Dr. jur. Jürgen Klowait
Rechtsanwalt
Mediator (DAA)
Wirtschaftsmediator (CfM)
European Business Coach
Mein beruflicher Hintergrund:
1983 - 1989: Studium der Rechtswissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum
1. Juristisches Staatsexamen 1989 (OLG Düsseldorf)
Referendarausbildung (Landgericht Essen) 1990 -1993
1990 - 1993: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Umweltrecht der Universität Bochum sowie am Ostseeinstitut für See- und Umweltrecht der Universität Rostock, jeweils bei Herrn Prof. Wilfried Erbguth
2. Juristisches Staatsexamen 1993 (OLG Düsseldorf)
Selbständiger Rechtsanwalt seit Mai 1993
1994: Promotion über ein wirtschafsverwaltungsrechtliches Thema mit umweltrechtlichem Schwerpunkt (magna cum laude)
1993 bis 1998: Syndikusanwalt der RWE Umwelt AG, seit 1998 verschiedene Funktionen bei PreussenElektra und im E.ON-Konzern, derzeit Chefsyndikus des Gelsenkirchener Rechtsbereiches der E.ON Kernkraft GmbH
Aufbau eines Konfliktmanagementsystems - unter besonderer Berücksichtigung der Mediation - im E.ON-Konzern seit 2006 (ausgezeichnet mit dem OneE.ON Award für Kundenorientierung 2006 sowie dem CEDR Award for Excellence in ADR, London 2008)
Zertifizierte Mediatorenausbildung durch die Deutsche Anwaltakademie (DAA) Wirtschaftsmediator durch Zusatzausbildung der Centrale für Mediation (CfM); Fortbildungen (inkl. Supervision) laufend, u.a. Vertiefungsseminare zu Einzelaspekten der Mediation bei Prof. Jack Himmelstein / Gary Friedman
Ausbildung zum European Business Coach (Berlitz/Synk-Group)
Gründungsmitglied des Round Table Mediation & Konfliktmanagement der Deutschen Wirtschaft
Veröffentlichungen zur Mediation:
- Klowait, Mediation im Konzern - Ein Pilotprojekt im E.ON-Konzern -, Zeitschrift für Konfliktmanagement (ZKM) 2006, Seite 172 ff.
- Klowait / Hill, Corporate Pledge - Königsweg zur Implementierung von Mediation in der Wirtschaft? SchiedsVZ 2007, Seite 83 ff.
- Mediation im E.ON-Konzern, Erfahrungswerte, Stand und Perspektiven des Projektes der „Konzernmediation“, Zeitschrift für Konfliktmanagement (ZKM) 2008, Seite 171 ff.
- „Konzerne erproben Mediation“ Interview, Advoice, Heft 02/09, Seite 36 ff., abrufbar unter: http://www.rtmkm.de/src/AdvoiceInterview.pdf
- Wirtschaftsmediation: Neue Konfliktlösungsform im Aufwind, Economia, Heft 4 / 2009, Seite 72 ff.; Hrg. CÁMARA DE COMERCIO ALEMANA PARA ESPAÑA (DEUTSCHE HANDELSKAMMER FÜR SPANIEN)
- Klowait/Goltermann/Hagel/Levien, Positionspapier der deutschen Wirtschaft zur Umsetzung der EU-Mediationsrichtlinie, ZKM 2009, S. 147 ff., abrufbar unter: http://www.rtmkm.de/src/RoundTableZKM0509.pdf
- Mediation aus Unternehmersicht (Interview), NJW-aktuell, 34/2010, S. 12 ff.
- Mediation als Angebot zur betriebsinternen Kundenorientierung (Interview), Spektrum der Mediation 39/2010, Seite 54 ff. (Kurzfassung) sowie Spektrum der Mediation 39/2010,
Sonderdruck (Langfassung), Seite 1 ff., letzteres abrufbar unter: http://www.bmev.de/fileadmin/downloads/spektrum/sdm39_sonderdruck_klowait_eon.pdf
- Neues Mediationsgesetz - Von der Konfrontation zur geförderten Kooperation, Legal Tribune Online, 21.01.2011, abrufbar unter: http://www.lto.de/de/html/nachrichten/2378/neues-mediationsgesetz-von-der-konfrontation-zur-gefoerderten-kooperation/
- Konfliktmanagement und unternehmensinterne Mediation – Paradigmenwechsel in der Rolle des Unternehmensjuristen? in: Brandstetter (Hrsg.): Rechtsabteilung und Unternehmenserfolg, 2.Auflage, Wien 2011; Seite 67 ff.
- Round Table Mediation & Conflict Management of the German Economy, Nederlands-Vlaams Tijdschrift voor Mediation en Conflictmanagement – TMD -; (Dutch-Flemish mediation and conflictmanagement journal), Erscheinungstermin September 2011, Heft 2 / 2011
- Mediation unter Leitung eines betriebsinternen Mediators - Organisation und Erfahrung mit der innerbetrieblichen Mediation bei E.ON -, in: Dahl/Lukas (Hg.), Konfliktlösung im Arbeitsleben – Leitfaden für die Praxis - , Luchterhand, Erscheinungstermin Oktober 2011
- Mediationsgesetz und europarechtliche Vorgaben, ZKM 5/2011, geplanter Erscheinungstermin: Oktober 2011
- Der Round Table Mediation & Konfliktmanagement der deutschen Wirtschaft - Wegweiser für einen Paradigmenwechsel im unternehmerischen Konfliktmanagement?, gemeinsam mit Jürgen Briem, in Konfliktdynamik, geplanter Erscheinungstermin Januar 2012
Rezensionen zu:
- Hopt/Steffek (Hrsg.), Mediation. Rechtstatsachen, Rechtsvergleich, Regelungen, Mohr Siebeck, Tübingen 2008, in ZKM 2009, 63-64
- Ballreich/Glasl (Hrsg.) Konfliktbearbeitung in Teams und Organisationen - Ein Lehr- und Übungsfilm zur Team- und Organisationsmediation -, Concadora-Verlag; Stuttgart, 1. Auflage 2010, abrufbar unter: http://www.concadoraverlag.de/rezensionen.php?objectID=126
- Duve/Eidenmüller/Hacke, Mediation in der Wirtschaft – Wege zum professionellen Konfliktmanagement -Verlag Dr. Otto Schmidt, 2. Auflage 2011, in ZKM 2011, 127
Kommentar zum Mediationsgesetz
Co-Herausgeber eines Kommentars zum Mediationsgesetz, gemeinsam mit Frau Prof. Gläßer, (Nomos-Verlag), in Vorbereitung für Mitte 2012
Vortrags- und Referententätigkeit:
- Lehrbeauftragter für Mediation und Verhandlungstechnik an der Leibniz-Universität, Hannover
- Referent / Dozent im Rahmen von Inhouse-Schulungen und Seminaren zur Mediation / zum Konfliktmanagement
- Zahlreiche Präsentationen zur Wirtschaftsmediation
Teilnahme an zahlreichen externen Veranstaltungen (als Referent, Dozent, Teilnehmer an Podiumsdiskussionen etc.), unter anderem:
- Bucerius Law School, Hamburg
- Europa Universität Viadrina (Frankfurt a.d.Oder)
- Hochschule Osnabrück
- International Institute for Conflict Prevention & Resolution (CPR)
- Management Circle
Verbandsmitgliedschaften:
- Centrale für Mediation (CfM), Köln
- Arbeitsgemeinschaft Mediation im OLG-Bezirk Düsseldorf
Durch meine langjährige Tätigkeit als Wirtschaftsjurist, durch Tätigkeiten in verschiedenen Konzernen und Aufgabengebieten (national und international) wie auch durch die begleitende Berufserfahrung aus meiner stets parallel geführten Anwaltskanzlei habe ich umfangreiche Erfahrungen auf dem Gebiet des Konfliktmanagements gesammelt. Gerade vor dem Hintergrund dieser "klassisch" juristischen Sichtweise ist es mir ein Anliegen, die Mediation als sinnvolle Alternative der Konfliktlösung in meinem unmittelbaren Arbeitsumfeld und durch meine Tätigkeit als ausgebildeter Mediator zu fördern und zu praktizieren.
Privat:
Geboren am 16.03.1964
Verheiratet, 1 Sohn, wohnhaft in Ratingen
| 
